劳动仲裁证据要求及注意事项：1.书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述和鉴定意见可作为证据；2.视听资料需提交录音光盘和书面文字材料；3.含证人证言的材料需提交出庭申请和身份证复印件；4.提交的证据为复印件，需与原件核对；5.涉及电子类证据可提交公证法律文书或进行操作演示。
法律分析
一、申请劳动仲裁需要什么证据
从我国目前的有关规定，下列事实在仲裁中可作为证据：
1.书证，是指用文字、符号、图形记载或表示的能够证明案件待证事实的书面材料;
2.物证，是指能够证明案件真实情况的一切物品。
3.视听资料，是指以录音或录像磁带所反映的声音或图像，或以电子计算机储存的信息资料来源来证明案件事实的证据。
4.证人证言，是指证人就自己知道的案件事实向办案人员作的口头或书面的陈述;
5.当事人陈述，是指当事人就案件的事实向仲裁机构所作的陈述;
6.鉴定意见，是指鉴定部门运用专门知识对专门性问题进行研究后所作出的科学判断意见。
二、注意事项
1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。
2、如证据中含证人证言的材料，且已通知证人到庭参加庭审的，还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请，申请中应写明出庭证人的基本情况，拟出庭作证的目的，此外还需附上证人的身份证复印件。
3、提交仲裁庭的证据均为复印件，复印件须与原件核对无误，如系部分摘录的复印件需明确说明，开庭时必须准备好原件备查。
4、涉及电子类证据，必要时可提交由相关的公证部门出具的公证法律文书或当庭进行操作演示。
结语
劳动仲裁的证据种类多样，包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述和鉴定意见。在提交证据时，需注意事项：视听资料需提交录音光盘和书面文字材料；含证人证言的材料需申请证人出庭，并附上身份证复印件；提交的证据应为复印件，与原件核对无误；电子类证据可提供公证法律文书或操作演示。请合理准备证据，确保案件的顺利进行。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。