法律分析：
申请劳动仲裁的证据范围是：劳动合同；考勤记录、入职表、派工单；暂住证、工牌、工作服工作证；银行工资账单、工资条；证人证言；社保局打印并盖章的社保清单；地税局打印并盖章的个税完税证明。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条
【劳动争议处理的代表人制度】发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。